Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как девушке устроиться на службу в полицию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Служить в Министерстве внутренних дел сейчас стало престижно. Еще несколько лет назад была проблема с авторитетом полиции. Молодежь не рвалась на защиту населения от преступников. Зарплаты платили низкие, а риски были высокие. Сегодня ситуация поменялась.
Как найти место бывшему полицейскому
Лишь у 40% работников есть юридическое образование. Остальной процент людей работают не по специальности, но не знают, как можно устроиться на работу. Некоторые граждане могут найти работу там, где нужна физическая сила, например в охранных организациях, грузчиком и разнорабочим. Если бывший полицейский умеет руководить, то можно открыть свое частное предприятие.
Прежние офицеры, которые хорошо разбираются в области экономики, имеют знакомства в органах, могут работать в различных банках – в службах безопасности, в проверке сотрудников и клиентов. Бывшие работники нужны в нефтяных структурах. Дело в том, что в этих сферах большое значение имеет каждый отдельный служащий. Каждый работник банка имеет доступ к очень важным, секретным данным.
Можно пойти устроиться и в другие сферы, как например МЧС, ФССП, ФСИН. Особенно можно постараться работать в адвокатской сфере.
Еще один способ для трудоустройства, бывшего служащего — это туристическая деятельность. Полицейские имеют много связей в паспортных столах, то они могут с легкостью оформить паспорт быстрее обычного срока, что очень ценится нанимателем.
Как вести себя на опросе в полиции.
Как вести себя на опросе в полиции.
Однажды у правоохранительных органов может появиться интерес к вашей персоне. Причиной этого могут быть совершенно разные, а порой, совершенно не очевидные для вас события. Если вдруг это случилось…
Во-первых, не пугайтесь раньше времени звонку или повестке с приглашением прийти по вызову оперативного работника. По статистике, более 30% жителей России, участвуют в следственных мероприятиях и это нормально. Наши правоохранительные органы не любят возбуждать уголовные дела.
Во-вторых, не торопитесь идти на встречу именно в предложенный день и час. Подготовьтесь! Если не прозвучала причина вызова или вы ее не расслышали — перезвоните сотруднику полиции. Главное — четко знать свои права и не нарушать обязанности. Сейчас в Интернете очень много доступной и хорошей информации по многим аспектам права. Если вы по роду занятий или стечению обстоятельств, вдруг сталкиваетесь с таким новым для себя опытом, то изучите тему. Даже поверхностное знание предмета позволит вам увереннее общаться с оперативным работником. А в работе с адвокатом не попасть на излишние издержки. Итак, предупрежденный — вооружен! Поехали!
Опрос — это один самых распространенных видов оперативно-розыскных мероприятий. Он проводится оперативным работником. Именно их часто называют «операми». Многие из них еще совсем молодые ребята, недавно окончившие юридический вуз и начинающие свою карьеру в органах. Учитывая, что опрос есть одно из первых действий проводимых органами правопорядка, то и информации об исследуемом событии у них минимум. Уголовное дело еще не возбуждено, а скорее всего и не будет возбуждено вообще. На опрос вас, как раз для выяснения всех подробностей, и вызвали. Проводят его часто в форме беседы. При этом Вас не могут приводом привести в отделение полиции. Обычно приглашают звонком. При этом вы легко можете перенести встречу на любое удобное для вас время. Никаких справок при этом, почему вы не можете прийти именно в назначенное время не нужно. Повестка не отправляется. Важно: вы можете отказаться от участия в опросе. Но, вам ведь нужно понимать «откуда ноги растут»!
Узнать, что за предмет интереса со стороны полиции к в вам вдруг возник, совсем не помешает. Вы можете просто побеседовать без составления каких-либо бумаг. Возможно, по итогам встречи появится объяснительная. Уточните это до начала беседы. В дальнейшем объяснительная не будет являться доказательством по уголовному делу, если оно будет возбуждено. И от данных объяснений будет возможность отказаться. Попросите у оперативного работника разрешения записать вашу беседу на диктофон. Отказать по закону не должен. Ну и при возможности берите с собой адвоката. Это не будет лишним. Как минимум, будет возможность с ним посоветоваться по ходу проведения опроса.
Отказаться от проведения беседы можно и придя на встречу. Можно отказаться от ответа на часть вопросов. Статья 51 Конституции дает право каждому не свидетельствовать против себя и своих близких. Самый удобный для вас ответ: «Я затрудняюсь ответить на вопрос, так как не помню обстоятельств этого события». Обстоятельства это кто, где, когда и зачем. И почему вы это не помните, вы не должны пояснять. В этом случае вы вроде и отвечаете на вопросы, но никакой информации сотруднику не даете. Не говорите то, в чем вы не уверены. Не слушайте подсказки сотрудника полиции!
И самое главное – не говорите то, о чем вас не спрашивают! Сотрудники органов зачастую опытные психологи и умеют разговорить собеседника, поэтому будьте начеку. Вопрос-ответ. И лучше односложно.
По завершении опроса вам дадут ознакомиться с объяснительной. Проверяйте на соответствие всему сказанному вами внимательно. Даже малейшие неточности просите исправить. После подписания обязательно сфотографируйте документ.
Что делать, если девушка хочет работать в полиции
Прежде всего рекомендуется ознакомиться со списком вакансий подразделения полиции в его кадровом аппарате. Кроме этого, можно посмотреть информацию о свободных местах в режиме онлайн на сайте МВД.
Необходимо заранее просмотреть график работы и сопоставить его со своими семейными обязанностями. Ведь в дальнейшем начальство не захочет каждый раз входить в положение сотрудницы и отпускать ее по личным делам.
Если привлекательная должность свободна, а график подходит, то девушка должна заняться составлением грамотного резюме. Затем его следует отправить на указанный в контактах электронный почтовый ящик.
Если звонка из отдела не последовало, то можно пойти на встречу с будущим руководителем. В ходе беседы надо показать свой настрой, решительность, желание работать в полиции и приносить пользу обществу. Для полицейских начальников большое значение имеет настойчивость и уверенность кандидата в выборе.
Компьютерные тесты для поступления в МВД
Во время трудоустройства в полицию, в 2017 и в 2018 году соискатель проходил несколько видов компьютерных тестов МВД. В 2020 году также проходят подобное тестирование. Тестовые задания характеризуют уровень интеллекта, работоспособность и ряд иных человеческих качеств.
При трудоустройстве в МВД проходят и общие тесты (например, такой «Сможешь ли ты пройти отбор и служить в патрульной полиции?» При таком тестировании проверяют предрасположенность соискателя к несению службы в полиции.
Внимание! Полицейский должен быть смелым, порядочным, честным, ответственным и выносливым. Результаты общих психофизиологических тестов показывают характер, внимательность, темпераментность и иные личностные характеристики соискателя.
Детектор лжи в МВД — этапы тестирования
- Для того чтобы разъяснить цель и порядок работы, с тестируемым кандидатом проводится вводный инструктаж.
- Затем ему дают на подпись соглашение на проведение теста.
- С испытуемым проводится разъяснительная беседа, после чего оператор закрепляет необходимые датчики на теле кандидата, и тестирование переходит в активную фазу.
- В первую очередь оператору полиграфа необходимо калибровать аппаратуру. Это делается для того, чтобы повысить уровень достоверности ответов на основные вопросы. На этом этапе полиграф как бы подстраивается под индивидуальные особенности организма испытуемого.
- Специально для испытуемых обращаем внимание, что записываются все данные с момента подключения аппаратуры и до её отключения. То есть промежуточные беседы или просто вопросы, не требующие ответов, тоже могут использоваться как результаты прохождения теста на полиграфе.
- В основной части задаются вопросы по заранее определённому списку.
- В середине теста и в заключительной части тестирования с вами могут провести беседу.
Ведите себя естественно, непринужденно и вы пройдете тест на полиграфе в МВД без проблем.
Образование в резюме полицейского
Образование для данной вакансии не столь важно, но играет роль. Для людей желающих получить новые знания служба обеспечивает бесплатное поступление в Университет МВД.
Укажите, какое учебное заведение планируете закончить.
От уровня образования будет зависеть присвоенное при трудоустройстве звание
. Студенты ВУЗов, прошедшие военную кафедру, получают звание лейтенанта, выпускники полицейских учебных заведений – младшего лейтенанта. Отслужившим в армии кандидатам присваивается соответствующее военному звание, например, сержант.
С определенным званием можно претендовать на должности младшего, среднего и высшего начальствующего состава. Начальные звания повышаются на одну ступень каждый год. Например, в резюме участкового уполномоченного полиции, чтобы получить работу, отражают средне специальное или высшее образование. При трудоустройстве участковый получит соответствующее звание и продолжит продвигаться по карьерной лестнице.
Женщин берут без званий на должности, соответствующие рядовому уровню. Такое звание присваивается, если окончена только школа.
Проходили курсы по дополнительным образовательным программам, которые пригодятся в будущей работе? Укажите в этом же разделе
.
Пример
Социально-юридический институт – 2022 Курс повышения квалификации «Инспектор по делам несовершеннолетних».
В нашем примере кандидат закончил ВУЗ и прошел дополнительный курс по программе повышения квалификации.
Как выглядит в резюме полицейского образец заполнение блока «образование»:
ОБРАЗОВАНИЕ:
- Учебное заведение:
Международный независимый эколого-политологический университет, г. Москва - Факультет:
Юридический
- Специальность:
Правоохранительная деятельность
- Год окончания:
2021
Информация о курсах заполняется похожим образом:
КУРСЫ:
- Год окончания:
2020 - Название курса:
Управление конфликтами
- Проводившая организация:
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Что такое устная коллегия полиции?
Устное собеседование в полиции — это встреча между вами и тремя-пятью сотрудниками отдела, специалистами по кадрам или представителями сообщества. В зависимости от размера полицейского управления вы можете встретиться только с одним человеком для устного собеседования. Члены правления задают вам несколько вопросов, чтобы определить, являетесь ли вы лучшим кандидатом на должность в полицейском управлении. Набрав 70 или выше баллов, вы обычно проходите доску, а набрав более 90 баллов, вы увеличиваете свои шансы на получение предложения о вакансии.
Во время устного заседания полиции вы можете ответить на вопросы о себе и о своих навыках полицейского. Они могут задавать вопросы о том, какие решения вы бы приняли и как вы справляетесь со сложными ситуациями. Совет хочет определить, можете ли вы хорошо работать в условиях давления и хорошо сотрудничать с другими офицерами. Как правило, интервью начинается с того, что совет директоров просит вас рассказать им о себе, а заканчивается тем, что они спрашивают, есть ли у вас какие-либо дополнительные комментарии. Большинство досок содержат общие, основанные на навыках и ситуационные вопросы, на которые вы должны ответить.
Требования к кандидатам на службу в органы внутренних дел и порядок поступления на службу в органы внутренних дел
В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»:
1. На службу в органы внутренних дел вправе поступать граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел.
2. Зачисление в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме в должности курсанта, слушателя является поступлением на службу в органы внутренних дел. В образовательные организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме вправе поступать в том числе граждане, не достигшие возраста 18 лет.
3. Предельный возраст поступления на службу в органы внутренних дел устанавливается:
4. Возрастные ограничения для поступления на службу в органы внутренних дел граждан, ранее проходивших службу в органах внутренних дел или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в органах внутренних дел, установленными статьей 88 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
5. Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, если он:
1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на его постоянное проживание на территории иностранного государства;
2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;
3) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;
4) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
5) не согласен соблюдать ограничения и запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, если эти ограничения, запреты, обязанности и ответственность установлены для сотрудников органов внутренних дел настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
6) признан недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;
7) был осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно имел судимость, в том числе снятую или погашенную;
8) выразил отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;
9) не соответствует требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
10) состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
11) вышел из гражданства Российской Федерации;
12) приобрел или имеет гражданство (подданство) иностранного государства;
13) представил подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на службу в органы внутренних дел.
6. Граждане, поступающие на службу в органы внутренних дел, проходят в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, психофизиологические исследования (обследования), тестирование, направленные на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.
7. На гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, оформляется личное поручительство, которое состоит в письменном обязательстве сотрудника органов внутренних дел, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином ограничений и запретов, установленных для сотрудников настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Порядок и категории должностей, при назначении на которые оформляется личное поручительство, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
8. Должности �� органах внутренних дел подразделяются на:
1) должности высшего начальствующего состава;
2) должности старшего начальствующего состава;
3) должности среднего начальствующего состава;
4) должности младшего начальствующего состава;
5) должности рядового состава.
9. В число квалификационных требований к должностям в органах внутренних дел, устанавливаемых в соответствии с составами должностей в органах внутренних дел, входят требования к уровню образования, стажу службы в органах внутренних дел или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, необходимым для выполнения обязанностей по замещаемой должности
2) В число квалификационных требований к должностям среднего и старшего начальствующего состава, которые включены в перечень должностей, утверждаемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, выполнение обязанностей по которым предусматривает расследование или организацию расследования уголовных дел, административное расследование, рассмотрение дел об административных правонарушениях либо проведение антикоррупционных и правовых экспертиз, входит наличие высшего юридического образования. В исключительных случаях и на условиях, устанавливаемых федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, на эти должности могут быть назначены лица, имеющие другое высшее образование и опыт работы, позволяющий выполнять служебные обязанности.
Специфика тестирования на полиграфе в МВД.
В самом начале с потенциальным кандидатом в полицию, проводится разъяснительная работа.
Дальнейшие действия выглядят так: 1. Испытуемый подписывает документ на разрешение проведения теста. 2. Закрепляются сенсорные датчики на теле кандидата. 3. Далее, полиграфолог отстраивает аппаратуру для повышения уровня достоверности ответов. По сути детектор сенсорно подстраивается под личные особенности организма. 4. Потом начинают задавать вопросы ранее утвержденному списку. 5. В заключение могут провести дополнительную беседу с психологом.
Приблизительные вопросы выглядят так: 1. Вы убивали животное? 2. Существовали ли конфликты в школе? 3. Били ли Вы кого-то? 4. Вам нравится смотреть на сцены насилия? 5. У Вас мечтательная натура? 6. Вы воровали когда-нибудь деньги, пусть даже мелочь? 7. У Вас есть спонтанные приступы головных болей? 8. Вы забывчивый человек? 9. Врете близким? 10. Вы любите оружие?
Опубликованные вопросы на ЦПД в МВД онлайн носят ознакомительный характер, у них формулировка иная, и нет полного тематического охвата. Правильные вопросы скрываются в целях охраны от утечки информации. Важно, чтобы гражданин не был подготовленным и отвечал импульсивно, только так получают правдивые данные.
Если человек провалил ЦПД, то в его личном деле будет графа – «Не рекомендован». К сожалению, довольно-таки жесткие правила внутренней селекции и период действия решения ЦПД не разрешат соискателю, пройти во второй раз психодиагностику ранее чем через полгода с момента последнего тестирования. Пересдача допускается только 1 раз за всю жизнь. Если гражданин не может ждать отведенный срок или он повторно провалил тестирование, то ему придется устраиваться на работу в другой сфере. Гражданин не сумевший пройти 2 раза испытания положительно, считается совершенно не подходящей кандидатурой для службы в министерстве внутренних дел. Зная специфику того, как пройти ЦПД в МВД кандидат будет тщательнее готовиться к предстоящей сдаче.
Какие примерные вопросы задают
Во время психологического теста психолог задает различные вопросы (например, «Почему вы хотели стать полицейским?»). Затем психолог просит соискателя нарисовать несколько картинок («Я», «Праздник»).
После этого проводится тест на психологию цвета Люшера. В этом тесте перед кандидатом кладут несколько цветных карточек, и он или она говорит: «Возьмите цветную карточку, которая вам больше нравится».
Цвета интерпретируются следующим образом:
- зеленый — потребность в самоутверждении;
- Фиолетовый цвет — это уход от повседневной жизни;
- синий — некая привязанность или стремление к постоянству;
- коричневый — потребность человека в постоянной защите.
Затем соискателю выдается лист бумаги с более чем 500 сложными вопросами, на которые есть только два ответа — ДА или НЕТ. Они задают такие вопросы, как «Нравится ли вам играть с маленькими детьми?», «Любите ли вы большие группы или толпы?».
Как подготовиться к собеседованию в МВД
Главное при прохождении собеседования в МВД – настройте себя психологически и морально на успех. Вероятнее всего, с вами будет работать и психолог. Необходимо доказать, что вы сможете служить своему государству и Родине, сохранять тайны и беспрекословно выполнять приказания. Вы обязаны продемонстрировать огромное желание получить определенное место и дать понять, что именно вы его заслуживаете.
По этой причине следует лечь спать раньше, дабы набраться сил. Необходимо подобрать на собеседование деловую и не слишком открытую одежду. Для удачного устройства вам нужно выглядеть решительно. Из-за того, что в дальнейшем нужно подчиняться старшим товарищам, надо проявить уважение к работнику (психолог, работник органов), которому предстоит с вами говорить.
Что писать о себе в резюме полицейского
Напишите, где служили, каким спортом увлекаетесь, назовите воинское звание, группу годности к военной службе по состоянию здоровья. В нашей статье приведен пример резюме полицейского, претендующего на работу младшего начальствующего состава. Готовый шаблон является иллюстрацией того, как правильно нужно заявлять о своей амбициозности и планах.
Готовый пример блока в образце резюме в полицию:
О СЕБЕ:
- Отслужил в армии, категория годности A. Имею спортивное телосложение, крепкое здоровье. Легко обучаюсь новому. Готов проявлять долг по защите законных прав граждан РФ и доблестно служить во благо государства.
Личные качества полицейского
Чтобы создать впечатление ответственного человека укажите, какие качества и черты характера вы будете использовать в работе. Приветствуются кандидаты со следующими характеристиками: честность, логический склад ума, многозадачность, внимательность, смелость.
Пример заполнения блока «Личные качества»:
Профессиональные качества полицейского:
| Решительность | Стрессоустойчивость |
| Дисциплинированность | Выносливость |
| Законопослушность | Наблюдательность |
Плюсы и минусы работы в полиции
Женщины, работающие в ОВД, сталкиваются с такими недостатками:
Несмотря на вышеуказанные минусы, полицейская деятельность имеет для женщин следующие преимущества:
При поступлении в милицию девушкам предлагается проверить наличие необходимых способностей: физических, интеллектуальных, психологических. Многие девушки принимают вызов и в дальнейшем делают головокружительную карьеру.
Женщинам важно быть готовыми к подчинению любым распоряжениям вышестоящего начальства. Они должны помнить о необходимости работать строго по регламенту и не проявлять инициативу.
На протяжении службы сотрудницы МВД нередко сталкиваются с опасными преступниками, неблагонадежными людьми и прочими отталкивающими личностями. Девушкам надо всегда быть по отношению к ним предельно нейтральными и стараться не проявлять эмоциональность.
Что делать, если девушка хочет работать в полиции
Прежде всего рекомендуется ознакомиться со списком вакансий подразделения полиции в его кадровом аппарате. Кроме этого, можно посмотреть информацию о свободных местах в режиме онлайн на сайте МВД.
Необходимо заранее просмотреть график работы и сопоставить его со своими семейными обязанностями. Ведь в дальнейшем начальство не захочет каждый раз входить в положение сотрудницы и отпускать ее по личным делам.
Если привлекательная должность свободна, а график подходит, то девушка должна заняться составлением грамотного резюме. Затем его следует отправить на указанный в контактах электронный почтовый ящик.
Если звонка из отдела не последовало, то можно пойти на встречу с будущим руководителем. В ходе беседы надо показать свой настрой, решительность, желание работать в полиции и приносить пользу обществу. Для полицейских начальников большое значение имеет настойчивость и уверенность кандидата в выборе.
Хороший полицейский, плохой полицейский
С Ириной беседовали два рекрутера. Один задавал язвительные вопросы и перебивал на середине фразы. А второй, наоборот, сочувственно кивал головой и дружелюбно поддерживал разговор. Девушка и не заметила, как рассказала «милому» HR-менеджеру много лишнего о себе: и о конфликтах с бывшем директором, и о постоянных цейтнотах, и о невыносимой свекрови…
Как себя вести? Некоторые собеседования кадровики строят по принципу «хороший полицейский, плохой полицейский». То есть один ведет себя довольно грубо, другой — внимательно слушает, улыбается. Делается этого для того, чтобы потенциальный сотрудник в непринужденной обстановке выдал как можно больше информации о себе. Чтобы не попасться на эту уловку, не слишком откровенничай. Не стоит рассказывать о болезнях родственников или недружелюбных коллегах на предыдущем месте работы. Спокойно и сдержанно разговаривай с обоими кадровиками, не поддаваясь на провокации.
10 приемов, как быстро найти работу