Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кому поднимут зарплату в 2023 году. Полный список профессий». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Заработная плата почтовых работников России представляет собой получение жалования за определенный объем работ и выполнение ряда обязанностей. Месячный доход сотрудника отделения связи включает в себя также выплату премиальных, разного рода компенсаций и вознаграждений.
Заработная плата работников почты
Российской Конституцией установлен минимальный размер заработной платы для данной категории трудящихся. Ее выдача является гарантированной. Размер минимальной суммы определяется с учётом следующих моментов:
- наличия определенной категории;
- сложности участка работы;
- временные затраты;
- условия труда;
- качества выполненной работы.
Заработная плата является важным экономическим показателем, который может осуществлять следующие функции:
- Мотивирующую.
- Воспроизводственную.
- Стимулирующую.
- Статусную.
- Регуляционную.
- Долевую.
Мотивирующая функция призвана вызвать желание у человека работать по данной специальности с целью получения оплаты труда и удовлетворения личных амбиций.
Индексация на почте россии 2021
В 2021 году все фирмы и предприятия, в то числе коммерческие, должны проиндексировать зарплаты своим работникам. В противном случае, они могут нарваться на штрафы. Об этом сообщает журнал «Упрощенка» со ссылкой на Роструда.
Основные ожидания сотрудников «Почты России» давно связано с увеличением заработных плат. О крайне низкой оплате труда работников российской почты складывают целые легенды. Работа по изменению текущей ситуации стартовала еще до пандемии, решить вопрос окончательно планируют в 2021 году.
Определенного алгоритма повышения для всех работников не предусмотрено, так как расчеты колебались от 3% и выше. По усредненным данным, общероссийский показатель составит 20%, но более точные сведения стоит рассматривать в разрезе региональных значений.
Программа индексации заработной платы добралась до сотрудников «Почты России». Специалисты провели заключительный этап внедрения схемы повышения зарплаты для работников из числа штата основного производства. В общей сложности хорошие новости коснулись почти 48 тыс. человек. Охват составит 22 региона.
В коммерческом секторе у многих предприятий упали обороты из-за пандемии, поэтому индексацию смогут сделать не все. Либо индексация части заработной платы – оклада – может быть проведена, буква закона будет выполнена, но в дальнейшем работодатель может вернуть эти деньги, урезав премии и доплаты.
Если в компании нормативного акта нет, то это не освобождает работодателя от необходимости индексации заработной платы, считают в Роструде. Нужно составить требуемую документацию или внести изменения в существующую.
При этом в некоторых регионах зарплата до сих пор едва достигает прожиточного минимума – в них больше всего ждут, когда она начнет прибавляться. Почтальон или оператор получает там от 8 до 12 тысяч рублей. При этом им необходимо не только заниматься отправлениями, но и продавать дополнительные товары. Во многих отделениях сейчас можно приобрести продукты, бытовую химию и прочее – несмотря на то, что магазин при Почте мог бы быть прибыльным, мало кто покупает там вещи для своего дома. В связи с этим работникам установили план продаж, а некоторые начальники отделений даже заставляют приобретать невыкупленные вещи своих подчиненных.
Новая стратегия развития «Почты России» связана не только с изменением выплат, но, в первую очередь, с формированием цифровой логистической экосистемы, в рамках которой будут функционировать сортировочные центры, новые склады для обработки заказов, станут приниматься свежие информационные решения. В России планируется возведение 38 логистических центров, что даст возможность уменьшить сроки доставки бандеролей и посылок по всей России.
Начавшаяся компания по реформированию в почтовом ведомстве вселяет надежду в работников. Ушедшее руководство планировало повышение зарплаты на почте России в 2021 году. Новое правительство с оптимизмом смотрит на развитие отделений по регионам. Насколько оправданы ожидания работников и населения, покажет время. Мы же рассмотрим свежие тенденции и положение вещей на данный момент.
Повышение зарплаты почтовым сотрудникам в 2022 году в России: последние новости
Фонд заработной платы наполняется из прибыли, которую организация ФГУП «Почта России» получила за предыдущий период. И в том случае, когда такая прибыль действительно имеется, работники получают дополнительную премию. Об этом знают все почтальоны.
С другой стороны, оклады на почте слишком маленькие – и это беспокоит многих сотрудников. Взять, к примеру, данные из открытых источников:
- Оператор 1 класса в Пензенской области имеет оклад 8500 рублей;
- Оператор 2 класса в Карелии с учетом районного коэффициента имеет оклад 12500 рублей;
- Почтальон 1 класса в Санкт-Петербурге имеет оклад 16900 рублей;
- Начальник отделения в Москве получает 75000 рублей;
- Оператор 2 класса в Москве получает 24700 рублей.
Подавляющее число работников Почты России работают сверхурочно, многие остаются после закрытия отделения, чтобы привести в порядок отчетность – работа с документами, марки, открытки, штампы и прочее – всё это, увы, еще не достаточно компьютеризировано и зачастую делается как и 20 лет назад.
После реформы 2014 года, когда ФГУП «Почта России» перешла на собственное финансирование и перестала дотироваться из бюджета, зарплаты почтальонам и операторам значительно изменились, многим прибавили объем работы.
«Почта России» запустила процесс акционирования
В 2018 году численность персонала ФГУП «Почта России» сократится на 19,5%, до 295,8 тыс. человек, следует из проекта BSG. А через десять лет, к концу 2023 года, штат будет сокращен на 27,7%, до 276,7 тыс. человек. Источник, близкий к «Почте России», подтвердил, что менеджмент ФГУПа и Минкомсвязь планируют к 2023 году сократить порядка 70 тыс. сотрудников «Почты России».
В то же время на предприятии в два раза будет повышена зарплата. В соответствии с обсуждаемым проектом стратегии «Почты России» в 2018 году она составит 37 тыс. руб., добавил замглавы Минкомсвязи. При этом планируется, что производительность труда на «Почте России» за счет автоматизации процессов и повышения квалификации сотрудников вырастет в 2,3 раза, сказал Михаил Евраев.
«В горизонте пяти-десяти лет мы ожидаем уменьшения численности сотрудников. Эти изменения обусловлены демографическими факторами, так как сейчас около 30% сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста»,- заявил гендиректор «Почты России» Дмитрий Страшнов. По его словам, одновременно с этим в результате модернизации инфраструктуры и автоматизации технологических процессов будут высвобождаться низкоквалифицированные рабочие места, но более низкими темпами, чем достижение сотрудниками пенсионного возраста.
Руководитель «Почты России» отметил, что взамен закрытия убыточным точкам станут рекомендовать увеличение числа оказываемых услуг. Задача коллектива убыточного отделения – превратиться в рентабельный почтовый магазин. Положительным примером является продажа цифровых приставок, популярных после отключения в стране аналогового вещания. Ассортимент товаров на почте расширяется.
Позднее генеральный директор учреждения Николай Подгузов заявил о предстоящем увеличении заработных плат работникам «Почты России» на 20-25% в течение 1,5 лет. Было заявлено, что на данный момент средний оклад в большей части регионов составляет 16000 рублей, а максимальный не составляет больше 26000 рублей.
На сколько прибавят бюджетникам
Глава Минфина Антон Силуанов заявил, что в 2023 году зарплаты работников бюджетной сферы вырастут на 8%. При этом он пояснил, что этот показатель заложен в федеральном бюджете на 2023−2025 годы.
Но специалисты обращают внимание на то, что этот показатель рассчитан исходя из предположения о замедлении инфляции следующего года в России более чем в два раза — до 5%. А вот если инфляционные индексы будут выше, то для исполнения президентского поручения индексировать зарплаты придётся на больший процент.
— Обычно ежегодный рост зарплат в бюджетной сфере составлял 5−6%, но сейчас повышение предполагается на 8−11%.
Однако при существующих темпах годовой инфляции даже эта прибавка будет выглядеть номинальной, — пояснил эксперт в области трудовых отношений.
— Однако некоторые группы бюджетников могут получить реально ощутимую прибавку вне зависимости от инфляционных ожиданий.
Это касается тех специалистов-бюджетников, которых работодателям нужно удерживать на местах. Данный подход актуален в первую очередь для силовых ведомств, вооружённых сил и предприятий оборонного комплекса. По остальным специальностям прибавка выше инфляционных потерь тоже может быть, но скорее за счёт региональных надбавок.
Кто считается бюджетником?
К бюджетникам принято причислять всех работников, которые получают зарплату из государственного бюджета (учителя, учёные, чиновники, работники силовых структур и т.д.). Однако, не совсем правильно будет объединять всех таких людей в одну категорию. Поэтому бюджетников принято делить на следующие группы:
- Государственные служащие. Сотрудники государственных органов и учреждений.
- Работники бюджетной сферы. Сюда можно отнести учителей, врачей, воспитателей в детских садах, работников культуры и некоторых других.
Отличие между этими двумя категориями бюджетников кроется в уровне их материального и социального обеспечения. Уровень окладов государственных служащих регулируется отдельным законом и в большинстве случаев он заметно выше, чем у работников бюджетной сферы. Государственные служащие также нередко получают надбавки за звания, ранги, чины.
Общее количество бюджетников в России составляет 33 миллиона человека, то есть примерно 30% от всего работоспособного населения (количество трудоспособного населения в России 83 миллиона человек). Количество государственных служащих и работников бюджетной сферы примерно равное.
В России 33 миллиона бюджетников — это примерно 30% от всего трудоспособного населения.
Размер заработной платы бюджетников может существенно отличаться в зависимости от стажа, региона и других параметров. Средние значения примерно следующие:
| Профессия | Оклад |
| Социальные работники | Около 35 тысяч рублей |
| Средний медицинский персонал | Около 39 тысяч рублей |
| Учителя средних школ | Около 45 тысяч рублей |
| Воспитатели в детских садах | Около 35 тысяч рублей |
| Младший медицинский персонал | Около 35 тысяч рублей |
| Врачи имеющие высшее образование | Около 75 тысяч рублей |
| Преподаватели в ВУЗах | Около 90 тысяч рублей |
Второе за год повышение тарифов ЖКХ возмутило даже депутатов Госдумы
Они считают, что сейчас точно не то время, чтобы это делать
Правительство России объявило о внеочередном повышении тарифов ЖКХ с 1 декабря 2022 года.
Эти планы не могли не вызвать возмущенной реакции населения, которое в условиях нынешних экономических сложностей и без того понесло серьезные финансовые потери. С населением согласились и некоторые депутаты Государственной думы.
В частности, о том, что планируемое Правительством РФ внеочередное повышение тарифов ЖКХ с 1 декабря 2022 года даже противоречит нормам закона и нарушает права граждан сделал лидер фракции партии «Справедливая Россия — за правду!» Сергей Миронов.
Напомним, что по планам Правительства РФ с 1 декабря подлежат увеличению на 9% тарифы ЖКХ для граждан. Таким образом, это будет внеочердное и второе за этот год увеличение, которое ранее было запланировано аж на июль 2023 года.
Как уверяют инициаторы, это повышение тарифов сможет существенно поддержать отрасль ЖКХ и помочь провести ее модернизацию.
Сергей Миронов ответил на такие установки жестко:
«Правительство выбрало самый неподходящий момент, чтобы содрать с граждан побольше. Это возмутительное решение увеличивает социальные риски в и так непростой обстановке. Оно противоречит закону, по которому индексация производится не чаще одного раза в год и не выше уровня инфляции».
Будет ли повышение зарплаты медикам в 2023 году?
Повышение зарплаты медикам в 2023 году в России обязательно будет, так как медицина – бюджетная сфера, а государство заботится о благосостоянии бюджетников и принимает все меры для того, чтобы врачи и медсестры вели достойную жизнь; это особенно актуально в настоящий момент, когда весь медицинский персонал вовлечен в борьбу с новой коронавирусной инфекцией.
Повышение дохода для медиков в 2023 году обязательно будет. Однако, оно не будет одинаковым для всех.
Не вызывает сомнения лишь тот факт, что введенные надбавки покроют инфляцию, поэтому они станут хорошим подспорьем в семейном бюджете специалистов. При этом никто не собирается отменять ранее введенные льготы и стимулирующие выплаты.
Когда повысят зарплату на Почте России в 2022 году — последние новости
Пока ничего. В 2022 году заработные платы почтовых работников (причем не всех) выросли 1 марта, и справедливо было бы ожидать повышения зарплат в ту же дату и в этом году. Но пока, за неделю до начала весны, никакой официальной информации об этом нет. По всей видимости, повышение зарплат произойдет позже. Как минимум, это должно произойти потому, что того требует коллективный договор организации.
Почта России в последнее время активно реформируется. Поставленные на управление почтовым ведомством менеджеры пытаются сделать с ней примерно то, что сделал Герман Греф со Сбербанком — превратить в современную и эффективную организацию, поднять имидж почты в глазах простых россиян. Понятно, что одним из ключевых факторов, на который нужно при этом опираться — это кадры. И понятно, что хорошие кадры не будут работать на почте при том заработке, который до сих пор предлагается в вакансиях Почты России. Когда повысят зарплату на Почте России в 2022 году, последние новости о том, как должны будут вырасти заработки почтовых работников в ближайшие годы.
Повышение зарплаты почтовым сотрудникам в 2022 году в России: последние новости
Фонд заработной платы наполняется из прибыли, которую организация ФГУП «Почта России» получила за предыдущий период. И в том случае, когда такая прибыль действительно имеется, работники получают дополнительную премию. Об этом знают все почтальоны.
С другой стороны, оклады на почте слишком маленькие – и это беспокоит многих сотрудников. Взять, к примеру, данные из открытых источников:
- Оператор 1 класса в Пензенской области имеет оклад 8500 рублей;
- Оператор 2 класса в Карелии с учетом районного коэффициента имеет оклад 12500 рублей;
- Почтальон 1 класса в Санкт-Петербурге имеет оклад 16900 рублей;
- Начальник отделения в Москве получает 75000 рублей;
- Оператор 2 класса в Москве получает 24700 рублей.
Подавляющее число работников Почты России работают сверхурочно, многие остаются после закрытия отделения, чтобы привести в порядок отчетность – работа с документами, марки, открытки, штампы и прочее – всё это, увы, еще не достаточно компьютеризировано и зачастую делается как и 20 лет назад.
После реформы 2014 года, когда ФГУП «Почта России» перешла на собственное финансирование и перестала дотироваться из бюджета, зарплаты почтальонам и операторам значительно изменились, многим прибавили объем работы.
Не везде и не все сотрудники почтовых отделений положительно воспринимают новости про повышение зарплаты в 2021 году, опасаясь, что параллельно начнется сокращение персонала. Руководители ведомства заверяют, что даже самые убыточные пункты в процессе реформирования будут сохранены вместе с работающими сотрудниками.
Новые правила индексации зарплат
По общему правилу работодатели должны регулярно повышать зарплату своим сотрудникам. Это прописано в Трудовом кодексе. Однако законодательная формулировка достаточно расплывчата, поэтому сейчас в Госдуме обсуждаются изменения.
В частности, текст планируют дополнить уточнением частоты повышения зарплаты, например, не реже одного раза в год. Конкретный размер индексации должен определяться специальным документом, а при его отсутствии — уровнем инфляции.
В то же время есть интересное дополнение. Коммерческие организации должны повышать зарплату своим сотрудникам только при наличии прибыли за предыдущий отчетный период. Таким образом, законодательная норма не гарантирует, что вы сможете рассчитывать на увеличение своего дохода. Но, если компания не индексирует зарплаты намеренно, от нее потребуют выплаты штрафа в размере от 30 000 до 50 000 руб.
Зачем знать показатели МРОТ и прожиточного минимума?
Если зарплата привязана к МРОТ, уточните, проиндексировали ли ее с 1 января.
Размер больничных и декретных контролировать не нужно. Актуальность цифр проверит Социальный фонд РФ, который выплачивает данные пособия. Работодатели учитывают МРОТ для больничных выплат за первые три дня.
Если вы подаете заявление на выплаты для беременных, вставших на учет на ранних сроках, или для семей с детьми с низким доходом, для расчетов используйте повышенный прожиточный минимум. Выплату также назначат с учетом новых цифр.
Прожиточный минимум также учитывается при назначении пособий нуждающимся семьям. Проценты выплат все те же: 50,75 и 100%. Однако вырос прожиточный минимум. Если раньше вам отказывали в пособии, то теперь ситуация может измениться.
Если вы уже получаете соцвыплаты в процентах от прожиточного минимума, никаких заявлений не требуется. Ведомства сами проиндексируют пособия.
С прожиточным минимумом также связаны проценты по вкладам при назначении единого пособия. Процентный доход по депозитам не изменился, однако повысился прожиточный минимум. Если раньше вам отказывали в пособиях из-за вкладов, сейчас их могут назначить.
Уточните в соцзащите, положены ли вам какие-то выплаты с учетом нуждаемости, например, соцконтракты для малоимущих граждан. Вы можете получить до 350 тысяч рублей на собственный бизнес, если доход за предыдущие три месяца был ниже прожиточного минимума.
Что в итоге:
С 1 января 2023 года размер МРОТ составил 16 242 рубля.
Федеральный прожиточный минимум составит 14 375 рублей. Для трудоспособного населения – 15 669 рублей, пенсионеров – 12 363 рубля, детей – 13 944 рубля.
Регионы устанавливают свои значения.
Если ваша зарплата равна МРОТ, проследите, чтобы ее проиндексировали.
Остальные выплаты проиндексируют автоматически.
Размер соцвыплат и оценка нуждаемости семей зависит от размера прожиточного минимума. Если вам отказали в прошлом году, вы можете подать заявление повторно. Возможно теперь вы попадаете в категорию нуждающихся граждан.
Какая зарплата у почтальонов
Несмотря на низкие заработки на селе, обязанностей у сотрудников почтового отделения стало гораздо больше. Если несколько лет назад на узле связи представляли всего 6 — 8 услуг, то сейчас их количество возросло до 80. Через отделение, чтобы оно было рентабельно и не закрылось, теперь заказывают товары и реализуют некоторые услуги (примерно 10 лет назад через почту начали активно заказывать проявку пленок и печать фотографий). Количество дополнительных услуг и объемы их реализации частично влияют на заработки сотрудников отдельно взятого отделения.
С другой стороны – как раз таки глобальная сеть и не дает обычной почте кануть в небытие. Сейчас набрали популярность посылки из интернет-магазинов, которые выгоднее доставлять именно при помощи «Почты России», а не транспортной компанией. Поэтому почтальоны по-прежнему нужны, так как именно они доставляют извещения о пришедших отправлениях.
Индексация заработных плат почтовым работникам в 2022 году в России
Однако без хороших новостей не обошлось, ведь известно, что последний год (пусть и доход увеличился только у 40-50% сотрудников), организация получила в три раза больше прибыли, чем за несколько предыдущих лет, соответственно, можно предположить, что кризис скоро закончиться.
Недавно руководство организации также сделало заявление о том, что число сотрудников почтовых отделений должно уменьшиться, а количество техники, необходимой для обеспечения качественной работы, напротив, возрастет. В свете данной ситуации становится понятно то, что люди пенсионного возраста, продолжающие работать в подразделениях данной структуры, скорее всего, потеряют места работы, а за счет освободившихся бюджетных средств будет увеличена заработная плата тех работников, которые останутся.
Какие компании уже повысили зарплату?
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации все частные предприятия должны составить собственные внутренние акты, которые регулируют сроки и суммы индексации. Далее следует присоединиться к региональному соглашению. Если это не сделать, руководитель организации будет наказан согласно трудовому законодательству. Однако сумма индексации, как и ее периодичность, может отличаться от принятых государством решений.
Обжаловать решение не повышать зарплату может любой сотрудник. Для этого нужно обратиться в Федеральную трудовую инспекцию, составить заявление в региональную прокуратуру и подать иск в суд.
Частные предприятия уже начали принимать меры по поддержки своих сотрудников. Повышения провели следующие крупные отечественные компании:
- «Яндекс»;
-
«Свеза» – лесопромышленная группа;
-
«Норникель»;
-
«Русал»;
-
Российская железная дорога.