Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «О жизни и работе в Турции в одной большой статье». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, вы попадаете под защиту всех трудовых норм Турции. Если же решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателем у вас нет никаких прав.
Востребованные специальности и вакансии
Если посмотреть вакансии, предлагаемые на сайтах работы, то можно выделить три категории наиболее востребованных в Турции специалистов.
- Высокая квалификация: преподаватели (русского и английского языка, точных наук), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры, архитекторы.
- Узкая специализация: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы оборудования, проектировщики и сборщики мебели, мастера маникюра, парикмахеры, медсёстры, массажисты и физиотерапевты.
- Без специальных знаний: аниматоры, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.
Наиболее востребованы специалисты сферы обслуживания, туризма и строительства.
Турецкие права и обязанности работника и работодателя
Если работодатель не предупредил работника об увольнении за 15 дней, то полагается компенсация в размере половины месячного оклада.
Официально проработав в компании или государственном учреждении более 12 месяцев, при увольнении без нарушений со стороны работника полагается компенсация в размере месячного оклада.
Государственные кадровые служащие увольнению без нарушений не подлежат, но могут быть командированы по распределению.
После университета также существует система распределений. Это касается и подтвержденных в Турции иностранных дипломов.
Учителей, медиков, полицейских могут отправить на работу в любую точку Турции на 15 месяцев, далее можно подать прошение о распределении в другое место. Замужних женщин распределяют по месту проживания их мужей.
Какие в Турции зарплаты
С 1 января 2019 года минимальная зарплата в Турции повысилась по сравнению с 2019 годом на 26 % и равна сейчас 2020 лир (385 долларов). Это та сумма, которую работники получают после вычета всех налоговых сборов. Себестоимость сотрудника для работодателя сегодня составляет 2 558,40 лиры (488 долларов).
Необходимо отметить, что обязательной частью любой зарплаты в Турции является начисляемая правительством помощь, представляющая собой возврат НДС. Раньше работники собирали чеки и сдавали их для обналичивания в конце года, сейчас начисление осуществляется автоматически.
Согласно статистическим данным, ежемесячная средняя зарплата в Турции в 2019 году до вычета фискальных сборов достигла отметки 6 282 лиры (1200 долларов). После удержания всех налогов работник получает чистыми в среднем 4 450 лир (850 долларов).
Значения данного показателя в разных городах Турецкой Республики:
- Эскишехир – ₺ 3 456,22 ($ 661).
- Измир – ₺ 3 910,78 ($ 748,16).
- Бурса – ₺ 4 409 ($ 843,5).
- Анкара – ₺ 4 946, 5 ($ 946,3).
- Стамбул – ₺ 6 900 ($ 1 320).
Чем грозит нелегальное трудоустройство в Турции
Турция – одно из государств, где к нелегалам практикуется применение самых жестких карательных мер. Рейды по выявлению таких лиц полиция проводит регулярно. Поэтому вероятность, что нелегально трудоустроенный человек будет наказан, очень велика.
В стране действует такая система штрафов:
- по отношению к иностранцам, трудящимся без открытой рабочей визы, – ₺ 2491 ($ 476);
- для независимых исполнителей, приехавших в Турцию из-за границы без рабочей визы, – ₺ 4 983 ($ 953);
- для работодателей, нанявших трудовых нелегальных иммигрантов, – ₺ 6 229 ($ 1 192);
- по отношению к независимым исполнителям и работодателям, не направившим в МВД Турции уведомление о начале/завершении трудовой деятельности, – ₺ 415 ($ 79).
На уплату штрафа отводится месяц. Нелегальные иммигранты подвергаются депортации из страны. Бремя расходов на выполнение этой процедуры несет недобросовестный работодатель.
Востребованные специальности и вакансии
Изучая предложения о работе на сайтах, можно выделить три категории наиболее востребованных профессий в Турции
- Высококвалифицированные специалисты: преподаватели (русский, английский языки, изобразительное искусство), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры и архитекторы.
- Высокоспециализированные: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы станков, дизайнеры и сборщики мебели, маникюрши, парикмахеры, медсестры, массажисты и физиотерапевты.
- Без специальной квалификации: артисты эстрады, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.
Наибольшим спросом пользуются профессии в сфере обслуживания, туризма и строительства.
Какие в Турции зарплаты
С 1 января 2019 года минимальная заработная плата в Турции увеличилась на 26% по сравнению с 2019 годом и теперь составляет 2 020 лир ($385). Это сумма, которую получают сотрудники после вычета всех налоговых платежей. Стоимость работника для работодателя теперь составляет 2 558,40 лир ($488).
Следует отметить, что обязательным элементом каждой заработной платы в Турции является помощь, предоставляемая государством, а именно возврат НДС. Если раньше сотрудники собирали чеки и сдавали их в конце года, то теперь начисление происходит автоматически.
Согласно статистике, среднемесячная заработная плата в Турции в 2019 году до вычета фискальных сборов достигла 6 282 лир (1 200 долларов США). После вычета всех налогов работник получает среднюю чистую зарплату в размере 4 450 лир ($850).
Значения этого показателя в разных городах Турецкой Республики:
- Эскишехир — ₺ 3 456,22 ($661).
- Измир — ₺ 3 910,78 ($748,16).
- Бурса — ₺ 4,409 ($843.5).
- Анкара — ₺ 4 946,5 (US$946,3).
- Стамбул — ₺ 6 900 (1 320 долларов США).
Как найти работу в Турции гражданину РФ
Если знать турецкий язык, то можно воспользоваться местными газетами, обратиться в агентство по найму. Полезно обзавестись знакомствами с турками. Вполне вероятно, что кто-то из них даст хорошую рекомендацию. Кроме этого всегда есть возможность обратиться в местную службу занятости. Работа в Турции для русских в 2022 году практически ничем не отличается от поиска работодателя в 2021.
Легче всего найти работу в Турции для русских в тех городах, где живут соотечественники и часто бывают туристы из России, Белоруссии и Украины. Например, для переезда можно рассмотреть Анталью и более демократичный по ценам Мерсин. Русскоязычные продавцы нужны в ювелирных магазинах, в компаниях, занимающихся торговлей одеждой, сувенирами, обувью и т.п.
Молодым фрилансерам устроиться на новом намного проще и быстрее. Они могут работать удаленно в любой точке страны, где есть хороший интернет и сотовая связь. Для легализации оформляется ИП.
Требования к иностранным сотрудникам
В стране запрещено работать по туристической визе. Нарушителей штрафуют и высылают из Турции. Удаленная деятельность фрилансеров стала приятным исключением. Но если планируется длительное пребывание, то тогда требуется оформление икамета. Это вариант вида на жительство для иностранцев. Он дает возможность жить и работать до 2 лет. За это время как раз можно определиться, стоит ли оформлять ПМЖ.
Для легальной деятельности в консульстве или аккредитованном при нем визовом центре оформляется рабочая виза. Ее достаточно, если визит для решения рабочего вопроса требует короткого промежутка времени. В случае длительного нахождения для ведения трудовой деятельности потребуется разрешение на работу. Его выдает миграционная служба непосредственно в самой республике.
Требования:
- Отличное знание английского языка. Турецкий язык нужен только в тех компаниях, деятельность которых связано со взаимодействием с турками. Владение иностранным языком открывает двери в престижные отели, где можно хорошо заработать. Примечательно, что этот пункт требования не распространяется на парикмахеров и танцовщиц, но все-таки лучше подстраховаться.
- Квалифицированным специалистам нужно подтвердить диплом и сдать профессиональный экзамен. Например, врачебная деятельность без подтверждения опыта строго запрещена. Также под запретом находится частная врачебная практика, лечение животных, адвокатское дело, охранная деятельность, таможенное дело и экспорт даров моря.
Востребованные специальности и вакансии
Самая популярная работа в Турции для русских – это вакансии сезонного характера. В туристический сектор постоянно требуются гиды, официанты, танцоры и прочий обслуживающий персонал со знанием английского языка, где не требуются специальные навыки.
Примечательно, что востребованы и русскоязычные сотрудники, ведь республику в летний сезон часто посещают белорусы, украинцы и русские. К тому же в Стамбуле и Антальи довольно сильна русская диаспора, члены которой предпочитают покупать товары в магазинах и ходить в рестораны, где персонал говорит на их родном наречии.
Строительство в Турции относилось к активно развивающемуся сектору экономики. На фоне инфляции прошли массовые сокращения, поэтому на данный момент в этой сфере работа в Турции для русских мужчин вакансии закрыты. Туристическое направление пока тоже переживает не лучшие времена.
Работу в Турции для русских женщин найти намного проще. Они могут работать моделями, нянями, сиделками, официантками и парикмахерами. Следует помнить, что без знания местного языка поиск сильно сужается, а зарплата падает. Исключение – программисты, сотрудники отелей и ресторанов, нацеленных на обслуживание туристов. Им достаточно хорошо знать английский язык.
Работа в Турции — лучшая летняя программа, чтобы получить максимум от вашего лета при минимуме затрат. Проведи летние месяцы на побережьях Средиземного и Эгейского морей в дружном коллективе!
Сезон начинается приблизительно с апреля и длится до конца сентября, поэтому старт работы для сотрудников — в середине апреля, окончание — с 1 по 15 октября.
Вакансии бывают двух типов: гиды (от трансфер гидов для новичков до отельных гидов для кандидатов с опытом) и персонал в отелях.
Стандартный график работы в отелях в Турции — 6 рабочих дней в неделю по 8 часов, но бывают 12-часовые смены на некоторых должностях. У трансфер гидов ненормированный график работы, один выходной день в неделю. Подробнее о вакансиях:
Условия работы:
- бесплатное проживание в общежитии для персонала либо при отелях
- перелет в обе стороны: за счет работодателя
- питание в отеле (для персонала)
- контракт продолжительностью 6 месяцев, начало работы с апреля и до октября
- оформляется азрешение на работу и вид на жительство (икамет)
- Медицинская страховка
- Униформа
Возможные трудности и последствия нелегального трудоустройства
Иммиграционные власти Турции радикально настроены к нелегальным работникам. Выездные проверки по выявлению фактов незаконного трудоустройства проводятся регулярно, поэтому уйти от наказания вряд ли удастся.
В 2017 году действует следующая система штрафов:
- 2491 лир — для иностранцев, трудящихся не по рабочей визе;
- 4983 лир — для независимых иностранных исполнителей без рабочей визы;
- 6229 лир — для работодателей и их представителей, нанявших нелегальных трудовых иммигрантов;
- 415 лир — для работодателей и независимых исполнителей, которые не направили уведомление в МВД Турции о начале или завершении трудовой деятельности.
Штраф должен быть оплачен в течение 1 месяца. Нелегальные иммигранты в обязательном порядке депортируются из страны. Расходы, связанные с депортацией, оплачиваются в полной мере недобросовестным работодателем.
Приехать в Турцию отдыхать можно и без визы, оставаться здесь можно без проблем до 2 месяцев, но чтобы легально устроиться на работу, необходимо оформить рабочую визу. Большая часть рабочих мест предоставляется нелегально, так как работодатель платит большой налог с каждого наемного иностранного работника. Но в этом случае и работник, и работодатель никак не защищены.
Для легального трудоустройства в посольство или визовый центр необходимо предоставить документ, подтверждающий, что конкретная фирма предоставляет рабочее место.
Порядок действий таков:
- Зарегистрироваться на сайте консульства, предварительно собрав минимальный пакет документов (анкета и список есть на сайте).
- Подать документы (заявление рассматривается в течение месяца).
- При отсутствии претензий выдается временная рабочая виза сроком до одного года. Её можно продлить ещё на 2 года, если не менять место работы.